В каком порядке следует действовать при смене директора общества?
В каком порядке следует действовать при смене директора общества?
Во главе любого предприятия стоит руководитель, который может являться по совместительству владельцем бизнеса, а может быть наёмным работником. Как бы там ни было, может возникнуть ситуация, при которой необходимо осуществить замену управляющего лица – это может быть ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, истечение срока трудового договора, банкротство общества и так далее. Во всех этих ситуациях необходимо пройти процедуру смены генерального директора, которая предполагает осуществления ряда юридических действий.
Нельзя просто назначить нового управляющего внутренним приказом. Смена генерального директора принадлежит к той категории информации, которая должна значится в базах данных регистратора. Чтобы зарегистрировать ООО, нужно предоставить всю существенную информацию о нём регистратору. Если взглянуть на регистрационные документы любого юридического лица, то там будет значиться ФИО и паспортные данные директора. И если на должности топ-менеджера происходят кадровые замены, то информация об этом должна быть занесена в ЕГРЮЛ. Законодательство чётко устанавливает сроки, в которые должна быть осуществлена запись, если имела место смена генерального директора. Если в отведённое законом время необходимые документы в регистрационный орган и налоговую службу поданы не были, то на предприятие налагается штраф в сумме пять тысяч рублей. Следует отметить, что регистратор имеет право отказать вносить изменения в реестр, если документы были составлены неправильно, содержат помарки или поданы не в срок.
Существует ещё один нюанс, который нужно обязательно предусмотреть при смене директора общества с ограниченной ответственностью. Для того чтобы зарегистрировать такие изменения, в числе прочих документов в регистрационный орган нужно предоставить решение собрания учредителей общества о назначении на должность генерального директора другого лица. Данный документ является доказательством того, что кадровые перестановки имели место быть, и он же – основание для внесения соответствующих записей в реестр юридических лиц. Следует отметить, что для своевременного сбора и предоставления всех необходимых для внесения регистрационных изменений в связи со сменой генерального директора документов, лучше всего действовать не самостоятельно, а обратиться за помощью к профессионалам. Услуги такого рода предлагают юридические компании аутсорсингового типа, которые специализируются на правовом обеспечении и юридическом сопровождении малого, среднего и крупного бизнеса.
< Вернуться к списку статей
При размещении информации с нашего сайта в других источниках ссылка на наш сайт обязательна!
